做好企业改制中的保障工作 建立多层次职工利益保障体系
DOI:
CSTR:
作者:
作者单位:

作者简介:

通讯作者:

中图分类号:

F272

基金项目:


Author:
Affiliation:

Fund Project:

  • 摘要
  • |
  • 图/表
  • |
  • 访问统计
  • |
  • 参考文献
  • |
  • 相似文献
  • |
  • 引证文献
  • |
  • 资源附件
  • |
  • 文章评论
    摘要:

    兖州矿业(集团)公司在企业改制过程中,重视加强工会保障工作,积极协助行政,建立多层次职工利益保障体系,维护了职工的切身利益,调动了职工的积极性,促进了公司改制工作的健康发展。主要做法是:一、统一思想,提高认识,把保障工作作为企业改制的重要内容来抓建立现代企业制度,实行公司制改造,这是企业改革的一个重大突破。作为企业主体的广大职工,他们的认识和态度,对改制工作能否顺利进行至关重要。为了准确掌握职工的心态和想法,公司工会在职工中进行了广泛深入的调查了解、调查发现,对企业改制,职工的主要疑虑有三点:一…

    Abstract:

    参考文献
    相似文献
    引证文献
引用本文

张新方.做好企业改制中的保障工作 建立多层次职工利益保障体系[J].技术经济,1998,17(12):.

复制
分享
相关视频

文章指标
  • 点击次数:
  • 下载次数:
  • HTML阅读次数:
  • 引用次数:
历史
  • 收稿日期:
  • 最后修改日期:
  • 录用日期:
  • 在线发布日期:
  • 出版日期:
文章二维码
您是第 位访问者
电话:010-65055536, 18515632865  Email:jishujingji@cste.org.cn
地址:北京东城区南竹竿胡同2号1幢(银河soho的C座)31001室  邮政编码:80-584
ICP:京ICP备05035734号-5
技术经济 ® 2026 版权所有
技术支持:北京勤云科技发展有限公司
×
《技术经济》
奋进“十五五”,科技谱新篇——第十个全国科技工作者日
2026年会通知 | “技术经济学驱动智能经济生态构建与治理变革”——中国技术经济学会第三十三届学术年会(2026)会议通知暨征文启事(第一轮)
“扩大内需与全国统一大市场建设”专题征稿启事
《技术经济》2026年重点选题
“反内卷与经济高质量发展”专题征稿启事