对现代组织人力资源管理的几点认识

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对现代组织人力资源管理的几点认识
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中图分类号:F272.92 F240
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学习型组织要求组织管理不断吸收新的理论成果，并在实践中总结提高。人力资源管理作为组织管理的核心组成部分，更要摆脱传统观念的束缚，实现理念、体系、内容、机制、方法上的多元变革。以适应学习型组织成长和发展的需要，实现组织人力资源管理的几个根本性转变。①人力资源管理的组织结构基础由层次型转向扁平化。

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胡正友.对现代组织人力资源管理的几点认识[J].技术经济，2004，23(12)：18-19.

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