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当今处于弱势地位的煤炭企业,为改变其不利地位,提高企业综合管理水平和经济效益,也是为了实现以人为本的发展观,帮助企业挑选一个绩效高的经理人就显得更加迫切了。我通过研究煤炭企业经理人胜任力的构成、当前煤炭企业的困境和社会及企业对煤炭企业经理人各方面能力的认知,创造性地构建了煤炭
赵淑英.煤炭企业经理人胜任力模糊综合评判模型[J].技术经济,2004,23(7):5-8.