摘要:党的二十届四中全会立足新征程新使命，系统谋划了未来一个时期党和国家事业发展的目标任务与重大举措，为推进中国式现代化提供重要行动指引。其中，“高质量发展取得显著成效”与“科技自立自强水平大幅提高”成为“十五五”时期发展的核心目标，凸显了科技创新在全局中的关键地位，也为学术研究与实践探索指明了方向。 为深入学习阐释四中全会精神，中国技术经济学会《技术经济》编辑部邀请中国技术经济学会监事长、中国技术经济学会理事长、清华大学教授、国家发展改革委习近平经济思想研究中心副主任、福建社会科学院副院长于2025年11月20日参加题为“科技创新与产业创新深度融合的发展模式与路径机制”的专家研讨会。研讨会紧扣四中全会部署，围绕两大重点领域展开深入交流：一是现代化产业体系构建，着眼于巩固壮大实体经济，优化提升传统产业、培育壮大新兴产业与未来产业、促进服务业优质高效、构建现代化基础设施体系；二是加快高水平科技自立自强，以引领发展新质生产力为方向，统筹教育、科技、人才强国建设，提升国家创新体系整体效能，强化原始创新与关键核心技术攻关。这些讨论不仅呼应了四中全会“深入推进数字中国建设”“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”等战略要求，也体现了《技术经济》期刊一贯的学术定位，即关注科技创新引发的经济变迁与产业发展。 《技术经济》本期摘编刊发专家观点与思考，旨在从理论建构与实践路径两个层面，为推动科技、产业、创新发展贡献智慧。期待能够激发更多学界与业界同仁的关注与探讨。

摘要:跨境数据流动是数字经济时代的关键议题与大国博弈焦点。为此,提出“网络结构-节点影响力-政策博弈” 三维理论框架,基于TeleGeography数据库的国际带宽数据,运用复杂网络分析方法,构建了2018年与2022年全球跨境数据流动网络,揭示其拓扑结构演化特征及关键节点国家的控制力变化。研究发现:全球跨境数据流动规模持续扩大,网络联系日益紧密,多极化趋势显著,但主导权仍集中于美国、德国等发达国家;中国地位持续上升。进一步筛选5个典型经济体分析其政策立场差异:美国从自由流动转向“有条件” 监管,欧盟强化数据保护标准,中国平衡安全与开放,新加坡推动国际合作,俄罗斯侧重数据本地化。研究结论为理解跨境数据流动发展态势及中国制定相关策略提供了科学依据。

摘要:地方金融系统已成为中国金融业提升服务实体经济能力的重要组成部分,其可持续健康发展的核心要义在于牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。本文旨在明确地方金融系统的内涵,重新审视地方金融系统演化的本质特征及其现实状态。研究发现,地方金融系统的演化历程,是金融资源配置权在“ 中央-地方” 之间,基于不同发展阶段目标进行动态博弈与职能协同的过程,也是新兴市场金融系统确立、调整与再造的过程。这一过程既揭示了地方金融系统监管主体的模糊和错位,也演绎了地方金融系统“ 拐杖” 存在的现实逻辑。地方金融系统的可持续存在是经济发展的最适金融制度结构安排,其规模边界取决于地方经济扩张引致的金融制度需求,该需求与国家监管高层对地方金融系统风险外溢的容忍度共同决定了最终的均衡。地方金融系统的10年演化,可视为一场深刻的体制改革试验。当下,地方( 新兴市场) 金融系统的重构,一方面依赖于崇尚契约的市场生态修复,另一方面取决于业已确立的地方金融监管系统的完善。

摘要:在高质量发展的背景下,实现制造业企业在全球价值链中的地位提升,关键在于协调和平衡实体经济与虚拟经济之间的关系。为此,以中国制造业上市企业作为研究对象,围绕制造业企业的金融化行为与其全球价值链地位之间的关系展开研究,尝试探讨企业金融化对制造业全球价值链地位的影响效应及作用渠道。结果显示:首先,企业金融化阻碍了制造业企业全球价值链地位的提升,融资约束和企业创新是其主要作用渠道;其次,融资融券制度和股权激励能够减缓企业金融化对制造业全球价值链地位的负面影响;最后,企业金融化对制造业全球价值链地位的影响效应在企业性质、行业要素密集度和区域异质性方面存在异质性。

摘要:绿色金融政策作为桥接金融与环境的重要纽带,是促进绿色创新、实现绿色发展的重要推动力。采用2000—2024年中国3462家制造业上市企业的数据,基于双重差分模型(DID)检验2012年《绿色信贷指引》政策实施对绿色技术创新的影响。结果表明:《绿色信贷指引》 实施会显著提升制造业企业绿色技术创新水平,尤其会促进绿色实用新型专利申请数的增加,而对绿色发明专利的增进效果不明显;相比非国有或处于东西部地区的制造业企业,绿色金融政策对国有及处于东部地区的制造业企业绿色技术创新的增进效果更为明显;机制分析发现,绿色金融政策能够缓解制造业企业的融资约束、拓宽外源融资和降低融资成本,进而推动绿色技术创新。基于商业银行、政府和企业三个主体分别提出加快绿色信贷产品创新和优化绿色信贷服务、完善绿色金融体系及树立绿色发展战略目标的对策建议。

摘要:科学的财政科技经费分配使用机制可以有效激发企业创新活力,对培育发展新质生产力具有重要意义。以2010—2023年A股非金融类上市公司为样本,将政府创新补贴区分为事前补贴与事后激励,并基于企业生命周期视角,实证检验补贴时点对企业创新“量” 与“质” 的异质效应。研究发现:事前补贴对成长期、成熟期和衰退期企业创新均产生显著正向影响,且在成熟期效果最强;事后激励仅显著提升衰退期企业的创新数量,却导致其创新质量下降。机制检验表明,增加研发投入是事前补贴和事后激励促进企业创新的重要作用渠道;此外,事后激励还可以通过抑制企业金融化、吸引研发人力资本间接促进企业创新。进一步分析显示,事前补贴更能激励成熟期、衰退期企业提高单位研发投入强度,而事后激励易诱发成长期、成熟期企业的策略性创新;国有企业仅在接受事后激励时对高质量创新有显著正向反应。根据实证结论,构建“ 时点精准、生命周期适配、产权分类” 的补贴体系,为提高财政资金使用效率提供实践启示。

摘要:在数据要素上升为国家基础性战略资源的背景下,解构公共数据开放这一中国式制度创新的经济效应,成为阐释数字经济时代“ 有为政府与有效市场” 辩证关系的关键切口。通过中国 217个地级市政府数据平台上线数据,构建准自然实验场景下的多期双重差分( DID) 识别框架,在因果推断层面实证检验公共数据要素共享对企业创新行为的结构性重塑机制。研究发现,公共数据开放能够促进企业创新。从制度性约束层面,公共数据开放通过优化营商环境、改善政企关系促进企业创新。从要素供给层面,公共数据开放通过企业运营能力的提升、企业间交流的增加与研发不确定性的降低促进企业创新。在数字经济政策供给强度高、社会信用高的地区,以及对于民营企业、小型企业和战略性新兴产业企业,公共数据开放对企业创新的影响更大,且该影响只存在于基础良好和高质量数据的开放中。拓展分析发现,公共数据对企业管理者的决策行为具有修正效应,而对企业的创新行为具有掩蔽效应。研究结果为阐释中国式现代化进程中数据治理的制度优势提供理论注脚,为全球数字经济发展贡献东方智慧方案。

摘要:在全球环境挑战日益加剧背景下,推动城市绿色创新与可持续发展已成为中国高质量发展的关键议题。以创新型城市与新能源示范城市“双试点”政策为研究对象,运用双重差分(difference-in-difference, DID) 模型,从协同治理视角系统考察技术创新与能源转型互动对城市绿色创新生态系统建设的影响机制。 研究结果表明,“ 双试点” 政策对城市绿色创新能力具有显著提升作用,并具有持续性正向效应。其作用机制主要体现在三方面:一是通过强化公众环境意识,扩大绿色技术的市场需求;二是有助于激发企业创新活力与人才创造潜能,优化创新要素配置;三是推动产业结构高级化,促进绿色经济内生增长。区域异质性分析显示,政策效应在东部地区、非资源型城市及知识传播能力较强的城市中更为显著。空间计量结果进一步揭示,“双试点”政策虽有效提升试点城市的绿色创新效率,但也可能导致非试点城市技术与资源外溢不足,形成区域发展的“虹吸效应”。研究结论有助于突破传统单一政策效应评估的分析范式,揭示技术创新与能源转型协同治理的倍增效应机制,不仅为协同治理与绿色创新理论提供新的实证支持,也为全球可持续发展政策如何在效率提升与区域公平之间实现平衡提供相应实践启示。

摘要:围绕平台型云服务商与用户价值共创的12个典型案例,系统剖析双方价值共创的前因条件与作用机制,构建了群体动力作用下平台型云服务商与用户依托基于知识的动态能力(KBDCs) 的价值共创整合模型。研究发现:①平台型云服务商与用户的价值共创过程历经“价值评估-价值桥接-价值集聚”三个阶段;②基于知识的动态能力是推动平台型云服务商与用户共创价值的关键前因,知识搜寻动态能力、知识融合动态能力与知识开发动态能力分别在价值共创的评估、桥接、集聚阶段发挥关键作用;③群体动力是影响基于知识的动态能力推动价值共创的边界条件,契合的群体认知与积极的群体行动提高了平台型云服务商与用户价值共创的内聚力。研究结论丰富了云服务商与用户价值共创的研究体系,细化了基于知识的动态能力理论内涵,拓展了群体动力理论应用边界,为平台型云服务商与用户共创价值提供了有益的实践指导。

摘要:数字经济下蓬勃发展的远程办公对员工正式创新带来了巨大挑战。越轨创新作为员工重要且普遍的非正式创新,更需得到重视。然而,现有研究忽略了领导力,尤其是家庭支持型主管行为( FSSB) 对远程员工越轨创新的重要促进作用。为此,根据工作-家庭资源模型构建一个被调节的中介框架,并采用Mplus7.4软件检验线下和线上三阶段收集的 286 份数据。结果表明:FSSB 积极影响远程员工越轨创新;优势-兴趣工作重塑发挥部分中介作用;促进焦点既正向调节FSSB与优势-兴趣工作重塑的关系,又强化优势-兴趣工作重塑的中介作用;防御焦点的调节作用不成立。研究深化了对尚处于研究起步阶段的远程员工越轨创新前因的理解,并提供了利用FSSB激发远程员工越轨创新的实践路径。